Ergebnismessung
Maßnahmen im Gesundheitsmanagement leisten einen wesentlichen Wertbeitrag zum Erfolg Ihrer Organisation oder Ihres Unternehmens. Dieser Wertbeitrag ist messbar. Sie können in Zukunft auf diesen Wertbeitrag nicht mehr verzichten. Vieles deutet darauf hin, dass die Wettbewerbsfähigkeit in zunehmendem Maße von mitarbeiterorientierten Maßnahmen abhängen wird. Schon heute belegen zahlreiche Studien die direkte Abhängigkeit des finanziellen Unternehmenserfolgs von dem Wohlergehen, der Motivation und der damit verbundenen Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.
Steuerung, Verknüpfung, Messinstrumente
Die nachhaltige Umsetzung stützt sich vor allen auf eine Integration aller Aktivitäten. Einzelmaßnahmen werden in Hinblick auf ihrem Beitrag zu den festgelegten Zielen ins Gesamtkonzept integriert. Die Steuerung erfolgt durch Fortschrittsverfolgung aufgrund des erstellten Maßnahmenplanes und durch eine Bewertung der Ergebnisse mithilfe geeigneter quantitativer oder qualitativer Messinstrumente.
Gemeinsam mit Ihnen bestimmen wir:
- Welche quantitativen Kennzahlen für die Erfolgsmessung verwendet werden,
- Welche qualitativen Messgrößen sinnvoll eingesetzt werden können und wie diese erhoben werden können,
- Wie befragungsbasierte Ergebnisse für die Analyse und Ergebnismessung integriert werden können,
- Wie eine Rentabilitätsbetrachtung der Maßnahmen durchgeführt werden kann und welcher Beitrag zum Unternehmenserfolg geleistet wird.