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Ihr Anliegen

Vorsorge und Fürsorge für Mitarbeiter

Wirtschaftlichkeit

Wettbewerbsfähigkeit

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Unser spezifisches Angebot

Effizienz und Effektivität: Gezielte Investitionen in Gesunderhaltung und Prävention mit klaren Ergebnisvorgaben

Die besten Ergebnisse im betrieblichen Gesundheits-management erzielen Sie dann, wenn Sie die Maßnahmen möglichst spezifisch auf die Ziele Ihres Unternehmens ausrichten.

Wir verfolgen dabei den Ansatz: "Weniger ist mehr", statt "Viel hilft viel". Voraussetzung dafür ist:

  • Eine genaue Analyse Ihrer aktuellen Situation: Problemfelder werden erkannt, Messgrößen für die Erfolgsmessung definiert.
  • Synergieeffekte nutzen. Alle Maßnahmen sollen sich gegenseitig ergänzen.
  • Einbettung in Ihre Unternehmensstrategie: die Maßnahmen des Gesundheitsmanagements sollten sich an ihrer Unternehmensstrategie anlehnen.
  • Einbettung in Ihre betrieblichen Abläufe: viele Maßnahmen des Gesundheitsmanagements lassen sich in andere von Ihnen ohnehin durchgeführte Maßnahmen integrieren: z.B. Prozessdefinitionen, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeiterschulungen etc.

Ergebnisse werden gemessen, um die Wirksamkeit aller Maßnahmen zu bestimmen. Damit lässt sich auch das Kosten Nutzen Verhältnis ermitteln und eine Rentabilitätsrechnung erstellen.

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