Ihr Anliegen
Vorsorge und Fürsorge für Mitarbeiter
- Prävention: Planung von Maßnahmen zur Gesunderhaltung von Mitarbeitern
- Angebote für Führungskräfte: eigene Belastungen und Mitarbeiterbelastungen erkennen und gegensteuern
- Angebote für Mitarbeiter: Selbstfürsorge, Präventives Verhalten, Stressmanagement, Entspannungstechniken.
- Angebote für Entscheidungsträger: Veränderungen die zu einer gesunden Arbeitswelt beitragen (Organisation, Prozesse, Personalentwicklung)
- Vorbereitet auf den demographischen Wandel: Beste Potentialentfaltung Ihrer Mitarbeiter in allen Altersklassen
Wirtschaftlichkeit
- Verringerung der mit Krankheitsausfällen verbundenen Kosten
- Mitarbeiterengagement statt innerer Kündigung
- Effizienz und Effektivität: Gezielte Investitionen in Gesunderhaltung und Prävention mit klaren Ergebnisvorgaben
- Rentabilität der Maßnahmen überprüfen: Kosten, Ergebnismessung, ROI
- Compliance (Gesetzesauflagen erfüllen)
Wettbewerbsfähigkeit
- Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität
- Wettbewerbsvorteil durch proaktive und frühzeitige Investition
- Nutzen der Maßnahmen im Gesundheitsmanagement zur Umsetzung strategischer Ziele
- Qualitätsgewinn und Erhöhung von Kundenzufriedenheit
- Soziale Verantwortung des Unternehmens wird im transparenten Markt immer stärker gewichtet
Unser spezifisches Angebot
Wettbewerbsvorteil durch proaktive und frühzeitige Investition
Maßnahmen zur Abwendung von Gesundheitsgefährdung im physischen aber insbesondere und zunehmen auch im psychischen Bereich ist Voraussetzung, um den gesetzlichen Anforderungen im Bereich Prävention zu genügen. Immer präziser werden die gesetzlichen Vorgaben und die Kontrolle der Umsetzung in diesem Bereich. (Compliance).
Deshalb investieren sie rechtzeitig und nutzen Sie damit den Wettbewerbsvorteil, den Sie gegenüber denen erhalten, die sich bisher noch nicht im Bereich Gesundheitsmanagement engagieren. Es lohnt sich (Rendite) und erhöht Ihre Arbeitgeberattraktivität.
Kennen Sie die Messkriterien für psychische Gesundheitsgefährdung (Compliance) und beschäftigen Sie sich pro-aktiv mit der Umsetzung von geeigneten Maßnahmen.