Ihr Anliegen
Vorsorge und Fürsorge für Mitarbeiter
- Prävention: Planung von Maßnahmen zur Gesunderhaltung von Mitarbeitern
- Angebote für Führungskräfte: eigene Belastungen und Mitarbeiterbelastungen erkennen und gegensteuern
- Angebote für Mitarbeiter: Selbstfürsorge, Präventives Verhalten, Stressmanagement, Entspannungstechniken.
- Angebote für Entscheidungsträger: Veränderungen die zu einer gesunden Arbeitswelt beitragen (Organisation, Prozesse, Personalentwicklung)
- Vorbereitet auf den demographischen Wandel: Beste Potentialentfaltung Ihrer Mitarbeiter in allen Altersklassen
Wirtschaftlichkeit
- Verringerung der mit Krankheitsausfällen verbundenen Kosten
- Mitarbeiterengagement statt innerer Kündigung
- Effizient und Effektivität: Gezielte Investitionen in Gesunderhaltung und Prävention mit klaren Ergebnisvorgaben
- Rentabilität der Maßnahmen überprüfen: Kosten, Ergebnismessung, ROI
- Compliance (Gesetzesauflagen erfüllen)
Wettbewerbsfähigkeit
- Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität
- Wettbewerbsvorteil durch proaktive und frühzeitige Investition
- Nutzen der Maßnahmen im Gesundheitsmanagement zur Umsetzung strategischer Ziele
- Qualitätsgewinn und Erhöhung von Kundenzufriedenheit
- Soziale Verantwortung des Unternehmens wird im transparenten Markt immer stärker gewichtet
Unser spezifisches Angebot
Qualitätsgewinn und Erhöhung von Kundenzufriedenheit
Gesundheitsmanagement adressiert direkt das Mitarbeiterengagement. Entsprechende Analysen und Mitarbeiterbefragungen bestimmen den Engagement-Index Ihrer Mitarbeiter und zeigen Ihnen, wo und durch welche Maßnahmen Sie Verbesserungen erreichen können.
Die Arbeit von engagierten Mitarbeitern hat höhere Qualität und verbessert die Kontakte mit anderen, insbesondere auch die Kontakte mit Ihren Kunden. Nutzen Sie diese Möglichkeit, die Qualität Ihrer Produkte und Leistungen zu verbessern und die Zufriedenheit Ihrer Kunden zu erhöhen.
Wenn Sie Analysen Ihrer Kundenzufriedenheit durchführen, ist dies eine weitere Messgröße, über die sie den Erfolg Ihrer integrierten Maßnahmen im Gesundheitsmanagement bestimmen können.